人力资源个体在工作岗位上的活动，表示已付出的劳动的是( )。-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（一）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

17

人力资源个体在工作岗位上的活动，表示已付出的劳动的是( )。

A、潜在的劳动
B、流动的劳动
C、溢价的劳动
D、凝固的劳动

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马斯洛的需要层次理论中,属于人类维护自身生存所必需的、最基本的、非习得性的原始需要是( )

A、生理需要
B、安全需要
C、自尊与受人尊重的需要
D、自我实现的需要

技能导向的薪酬结构的表现形式有()。

A、以工作为基础的薪酬结构
B、以知识为基础的薪酬结构
C、以绩效为基础的薪结构
D、以市场为基础的薪酬结构
E、以多重技能为基础的薪酬结构

影响薪酬的社会因素有( ）

A、国家的法律和政策
B、全社会的劳动生产率水平
C、物价水平和居民生活费用
D、劳动力市场的供求状况
E、同一行业的平均收入水平和工会的力量

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